Inspiraciones

Casi nada de este handbook es original. Estas son las fuentes de las que tomamos prácticas, con lo que nos llevamos de cada una. Las citamos aquí, una vez, en lugar de en cada página.

Fuente	Qué tomamos
Linear Method	Un dueño con nombre por proyecto e item; briefs de una página (por qué, qué, cómo); proyectos pequeños; items escritos por quien los ejecuta.
Shape Up y Getting Real (Basecamp / 37signals)	Ciclos de seis semanas con cool-down; apetito (tiempo fijo, alcance variable); apuestas en vez de backlog; “interesante, quizá algún día” como respuesta por defecto; construir menos; equipos de tres.
PostHog Handbook	Handbook público como forma de pensar con claridad; equipos pequeños con un cliente; escribir antes de hablar; una persona escribe y otra edita; sin cuotas de volumen de contenido; niveles público / interno / privado.
GitLab Handbook	Handbook-first: un cambio de proceso se comunica cambiando el handbook; el handbook público crea accountability; proponente y aprobador separados por merge request; comunicación asíncrona.
Oxide RFD	Requests for Discussion: decisiones organizativas y técnicas numeradas, con estado, discutidas en un pull request, nunca editadas en silencio.
ADR (Michael Nygard)	Una decisión técnica por archivo, con el código, numerada, superseded en lugar de borrada.
Diátaxis	Cuatro tipos de documento (tutorial, guía, referencia, explicación) y la regla de no mezclarlos.
Gumroad: “No Meetings, No Deadlines, No Full-Time Employees”	Cómo trabaja una empresa sin gente a tiempo completo: por escrito, con plazo de respuesta, sin reuniones de estado.
Working Backwards (Amazon)	Definir un producto en una página centrada en el cliente antes de construirlo.
Guías oficiales de Discord	Empezar con pocos canales y roles; un evento al mes; decisiones de contexto en humanos, no en bots; 2FA para moderación.
Orbit Model y CMX	Medir una comunidad joven por las personas que vuelven; una sola métrica al principio.
Meetup y Ohana Coffee (DocuSign)	Eventos recurrentes en fecha fija, cortos, con tope de asistentes y co-anfitrión.
Buffer, Resend, Supabase, Cal.com	Contenido firmado por quien hizo el trabajo; la persona publica primero y la empresa amplifica; transparencia como página viva.
Y Combinator: cómo repartir el equity entre cofundadores	Escribir el acuerdo entre fundadores antes de que exista dinero.